課題別研修ソリューション
1,500を超えるラインナップから、様々なビジネス課題や育成課題に応じた研修ソリューションをご用意しています。
DX(デジタルトランスフォーメーション)推進人材
人材タイプ別関連トピック・対応研修
グラフの数字は、各人材タイプについての不足感を尋ねたアンケートに対し、「大いに不足」「ある程度不足」と回答した企業の割合を示しています。
いずれも推進役としての動きを期待される役割です。 プロデューサーはよりリーダーシップやマネジメントなどの能力を、ビジネスデザイナーはより各技術の特徴の理解や企画・立案のための能力が求められます。
エンジニアの中でも、先端ITが自社のビジネスにどのようなメリットをもたらすのかを理解する必要があります。また、インフラやアプリ開発のプラットフォームとしてクラウドサービスを適切に選択・組み合わせることができる知識・スキルも求められます。
データの解析や活用ができるかどうかは、ビジネスのデジタル化を大きく左右します。またAIの活用には、開発のためのテクニカルスキルだけではなく、アーキテクト同様、ビジネスに関する知見も必要です。
AIやIoTなど先端ITだけではなく、ベースとなるシステムももちろん重要です。むしろ、デジタル化であらゆるものがIT化されていく中で、ITシステムを開発・運用する人材の重要度は増しています。
デジタル化が進行することで、ITと人との関わり方はこれよりも一段と深くなり、必然的にインターフェースも変換する必要があります。
↑ページの先頭へ戻る
人生100年時代のキャリア開発
働く期間が長くなる現代、その時々に必要な知識やスキルを棚卸しし、新たに能力開発をすることが求められています。トレノケートは、自律的なキャリア開発の支援を行います。
↑ページの先頭へ戻る
資格取得
IT企業や情報システム部門は「ビジネススキル」を、事業企画担当部門や経営・マネジメント層はテクノロジーを理解できる「基本レベルのITスキル」を重点的に身に着けることをおすすめします。
ITベンダーの認定資格、ITIL(R)やPMP(R)など、トレノケートで提供可能なIT資格対策トレーニングをご紹介します。
米国グローバルナレッジが毎年発表している、資格保有者の平均年収のランキングを掲載しています。キャリアアップのご参考としてお役立てください。
↑ページの先頭へ戻る
階層別・お悩み別
社員のステージによって、求められる能力は異なります。また、特定の課題に応じたおすすめのコースもピックアップしています。
すべてのビジネスパーソンがステージに合わせて着実にステップアップすることを目指す、階層別・職種別プログラムをご紹介します。
マネジメント層に必要なのは、自分・部下・ビジネスの3つを管理する能力です。世界最大のグローバル人材育成コンサルティング組織であるAMAのマネジャー育成をご紹介します。
講師や教材、環境や運営など、さまざまな要素で学習効果を高めるための施策を行っています。内定者やOJTまで含め、最適な設計、運営、フォローをご提案します。
「女性リーダーとしてのスキルを高めたい」「仕事も家庭も頑張りたい」「新たなスキルをどんどん身に着けたい」など、スキルアップしたい女性におすすめの研修ラインナップをご紹介します。
トレノケートの講師が最近よくいただくご相談に合わせ、厳選したおすすめコースを紹介します。
↑ページの先頭へ戻る
ご質問、お問い合わせはお気軽に！
コースの内容に関するご質問や、課題に応じた人材育成のご提案やカスタマイズなど、お気軽にご相談ください。
お問い合わせ