階層・職種別 研修プログラム
すべてのビジネスパーソンがステージに合わせて着実にステップアップすることを目指す、
階層別・職種別プログラムをご紹介します。
階層別プログラム
若手・新入社員向けプログラム
自らの役割を自律的に達成するスキルを強化
新入社員から若手社員にかけては、PDCAをしっかりと回しながら自身の業務の効率化を行う力が求められます。
- 論理的思考力
- フォロワーシップ
- タイムマネジメント
- プレゼンテーション・スキル
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
新入社員研修の企画から評価までを支援する、育成パッケージもございます。
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中堅社員向けプログラム
人と関わり合いながら仕事を進めるスキルを強化
中堅社員には、人と関わりあいながら仕事を進めるスキルがより求められるようになります。そのコアとなるスキルを修得します。
- チームワーク
- リーダーシップ
- ファシリテーション
- コーチング
- 後輩育成
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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新任管理職向けプログラム
人を動かし成果を上げるスキルを強化
マネジャーは、人を動かし成果を上げる仕事です。プレーヤーとして成果を上げる仕事から、人を動かし成果を上げる仕事へのスキルシフトが必要です。
- マネジメントスキル
(経営視点／責任意識／目標意識／多様性の意識)
- 問題解決力
- チームビルディング
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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上級管理職向けプログラム
組織を率いて戦略実現のための成果を上げる
上級管理職には、会社の戦略を踏まえた上で組織を率いて成果を上げることが求められます。分析や戦略立案、部下へのメッセージングなど、より高い成果を上げる能力を磨く必要があります。
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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職種別プログラム
IT営業向けプログラム
「売れる営業」の資質とテクニックを修得
ITソリューションの営業活動で成果を上げるためには、顧客の経営プロセスと自社のITビジネスプロセスに基づいたセールスプロセスに沿って、適切なタイミングで必要なアクションを取ることが重要です。
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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IT企画向けプログラム
経営視点で戦略を理解し企画を立案するスキルを修得
ITユーザ企業の情報システム部門の主な役割は、運用・保守から戦略・企画へとシフトしています。「経営者の関心はどこにあるのか」「経営者が投資を判断する基準は何か」をきちんと理解した上で企画を考えることが重要です。
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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ITサービス向けプログラム
「ITサービス」とは何かを学び、現場で活用できるスキルを修得
ビジネスでITを活用するには、事業で必要とされているITサービスが何かを明らかにし、適切に提供する仕組みを整え、実行するスキルが必要です。また、ITサービスに関する理解はもちろん、その土台となる問題発見力と解決力、ステークホルダーを巻き込む人間力など、様々なスキルがバランスよく必要となります。
※コースの日程は変更になる可能性がございます。最新情報はリンク先のコース詳細ページにてご確認ください。
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トレノケートのビジネススキルトレーニング
全階層を網羅したビジネススキルトレーニング
トレノケートと、クインテグラル株式会社の2社が、それぞれの強みを活かして人材育成プログラムを提供しています。
トレノケートでは新入社員から中堅・リーダーの人材育成を、クインテグラル株式会社はマネージャーから経営者に対してグローバルな人材育成を支援しています。
トレノケートグループは、企業の課題やニーズに対応できる人材をトータルで育成します。
国内外での豊富な提供実績
国内実績豊富なトレノケートと、海外実績が豊富なクインテグラルの2社が、お客様のニーズに合わせた最適な研修を提供します。
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講師紹介
担当講師は実務経験が豊富です。テキストから得る知識だけでなく、講師の実際の経験を併せて聞くことで、物事の理解が深まり、課題を解決するためのヒントを見出します。
飯嶋 秀行 Trainocate
【専門分野】コーチング／リーダーシップ 他
企業の次世代リーダーの育成および上司のコーチングを得意とし、リーダー育成に貢献。数多くの企業より高い評価を受けている。受講者により多くのお土産(フィードバックによる気づき)を持ち帰りいただき、現場で実践できるスキルを修得できるよう心掛けて日々登壇している。
岩淺 こまき Trainocate
【専門分野】トレーナー育成／ファシリテーション 他
新入社員から中堅社員の育成を主に担当、受講者のアンケート調査では、2013年度満足度ランキングNo.1を獲得するなど受講者から高い評価を得ている。一社向け研修では、階層をまたいだ研修の提案や実施に加え、受講者へのフォローアップやアドバイスなどのきめ細かいサービスで企業に深く入り込み、人材育成の問題解決に貢献。リピート案件も多く、よりよい研修を提供し続けるための多くのノウハウを蓄積している。
上田 禎 Quintegral Ltd.
【専門分野】マネジメント／クリティカルシンキング／アサーティブコミュニケーション 他
NECでシステムコンサルタントの実務経験から、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングや説得スキル、問題解決力に強みを持つ。「研修は実務に活かせて初めて意味がある」という考えをモットーに、自らの経験談を交えてわかりやすく伝える講義に定評がある。年間200日、多い時は300日以上登壇するもっとも人気のある講師の一人。
高橋 俊樹 Trainocate
【専門分野】プレゼンテーション／トレーナー育成／リーダー育成 他
一社向け研修の実績が豊富で、特に、プレゼンテーション研修やリーダー育成研修においては定評があり、2001年から現在に至るまで毎年指名される案件があるなど、リピートオーダーが多い。また、営業やマネージャ業務の経験を活かし、実体験に基づいた実践的な研修は、受講者から好評。「受講者の役に立つ」「受講者を尊重する」をモットーに登壇している。
宮浦 豊 Quintegral Ltd.
【専門分野】リーダーシップ／マネジメント／タイムマネジメント／クリエイティビティ 他
日本語・英語両方でのファシリテーションが可能。「成人した大人がいかに効果的に学習できるか」をテーマに約40年間、世界25か国以上でトレーニングの経験がある。講義を少なく、演習を中心に「行動の変革」に繋がる場所を提供するファシリテーションに長ける。エネルギッシュで人を巻き込むファシリテーションスタイルは、受講者にインパクトを与え、「時間を忘れてコースを楽しむことができた」と高い評価を得ている。
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