グローバルIT人材育成トレーニング
市場の変化やグローバル化に対応するために、ITエンジニアもグローバルITビジネスに対応できるスキルを修得することが必要です。
トレノケートは、ワールドワイドでITビジネスをリードするITベンダー各社の認定トレーニングを提供しています。また、世界有数のマネジメント研修機関AMA(American Management Association)の優れたビジネススキルトレーニングで、多様化する職場環境、グローバルビジネスに対応できる人材の育成をサポートしています。
≫ AMA(American Management Association) とは？
グローバルビジネスを推進する人材とは？
グローバル人材に求められる4つの能力
- グローバル思考・マインド
さまざまな事象を俯瞰的にとらえ、異文化などの多様な価値観に対してもしなやかに対応する能力
- ヒューマン・スキル
異なる価値観を尊重しながらも、しっかりと主張をしながら議論を行い、同じ方向を目指して協働していく能力
- 戦略・マネジメントスキル
戦略策定能力やマネジメントなど、ビジネスを全体的に俯瞰し、管理する能力
- ITスキル
ITを中心とした実際の現場で業務を推進する能力
トレノケートなら、【IT】×【ビジネス】×【グローバル】これらの能力を総合的に育成するための人材育成サービスを提供できます。
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グローバルIT人材育成トレーニング
グローバルな環境で協働するコアを作る
～グローバル人材育成のファーストステップ～
国内市場で経験したビジネスの価値観から離れ、新たな考え方や価値観を受け入れる準備のためのトレーニングです。
海外赴任予定の人材だけでなく、国内で海外とのやり取りをする立場の人材にも、必須かつ基本的な知識やスキルを修得します。
【修得する内容】
- より多角的、俯瞰的に物事を考える思考力
- 異文化環境とは何か？多様な人材と協働する意識
- 相手を認めながら自己主張するスキル
- 英語でディスカッションする上での心構え
世界で通用する2ランク上の影響力を養う
～グローバル時代のマネジメント人材育成～
コア人材が、マネジャーとして海外に赴任する場合など、2ランク上の影響力を養うためのトレーニングです。
マネジャーとして海外赴任する場合に求められる、現地スタッフをリードする能力はもちろん、チームを率いて戦略を実行する能力、変化の激しい世界に組織を適応させる能力などの高度なマネジメントスキルを身につけます。
【修得する内容】
- 主体的で責任感の強い意識
- 戦略的マネジャーとしての知識
- 変化に対応できる先見性と機敏なリーダーシップ力
- 明確で響くメッセージング
世界基準のIT関連資格を身につける
～競争が激化するグローバル環境下でエンジニアが生き残るために～
ITビジネスのグローバル化が進行しています。日本企業の海外進出と、特にアジア圏におけるIT市場の急成長は今後も加速的に進んでいくでしょう。
中国やインドにおける高度IT人材の人数は日本を凌駕しており、海外のエンジニアと日本のエンジニアが仕事を取り合う時代が来ています。また、海外では、所属する会社の知名度よりもビジネスパーソン本人のスキル、資格、職歴が重視される傾向があります。
激化する競争の中でエンジニアが生き残るためには、世界共通基準で認定される資格が強力な武器となります。
【修得する内容】
- 世界をリードするITベンダーの認定資格
- 技術系資格＋ITIL(R)、技術系資格＋PMP(R)なら、さらに価値向上
- 共通言語、共通認識としてのフレームワーク
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