採用情報
トレノケートってどんな会社？
平均
勤続年数
平均勤続年数は、９年以上。性別関係なく、様々な人が活躍しています。
社員
定着率
社員定着率の過去3年の平均は、約95％以上になります。
※2022年12月時点
社員構成
人材育成専門企業として、
数々の受賞実績があります。
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」ことをビジョンに掲げ、さまざまな形での人材育成の機会を創出し、社会に貢献していきます。
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トレノケートの
働く環境
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フレックスタイム
働く時間を調整することができ育児・介護に伴う短時間勤務制度も用意されています。
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リモートワーク
ほぼすべての従業員が自宅からのリモートワーク、または会社が契約しているシェアオフィスを活用しています。
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成長支援
仕事に必要な資格取得やスキルアップのために、当社の研修やeラーニングの受講が可能です。
休日・休暇制度
- 完全週休二日制（土・日・祝日）
- 年末年始（12/29～1/4）
- 年次有給休暇
- 各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
- 積立保存休暇制度
- 産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
給与
- 経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
- 賞与（年2回） ※会社業績による
- 給与改定（年1回）
- インセンティブ制度 ※会社業績による
諸手当
- 通勤手当（当社規定あり）
- リモートワーク手当
- リモートワーク支援金（入社時）
働き方
- フレックスタイム制度（コアタイム10：00～16：00）
- リモートワーク制度
- 当社契約シェアオフィス利用
- 育児・介護に伴う短時間勤務
- 定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
財産形成支援
- 確定拠出年金
- 財形貯蓄
- 専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
その他 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- レクリエーション費用補助
- 福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
- オフィスドリンク無料提供
- 永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
- サンクスポイント制度
社員インタビュー
社員インタビュー 一覧
求める人材
当社のお客様は「人を育てる」ことの価値に重きを置き、熱意を持って取り組んでいる企業・組織ばかりです。
大切なお客様の要望に応えられる誠実さや情熱、既存の概念にとらわれない斬新さや大胆さを発揮してくださることを、
私たちは新しい仲間に期待しています。
下記サイトからも応募可能です
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