初めてチームを任された新任プロジェクト・マネジャーが現場で直面する課題を解決するために必須となる基本スキルを学習します。
DiSC®(行動スタイル分析のアセスメント)を取り入れ、その結果をもとにピープルマネジメント・スキルの土台として、自己理解・他者理解・他者適応の基礎スキルを学習します。チーム内外のステークホルダーと良好な関係を築くために役立つ対人関係スキルを学び、チームビルディングに役立てられるようにします。
【PDU対象】DiSC (行動スタイル分析)ベーシック編 (PMC0157G)、【PDU対象】プロジェクト・マネジャーの基本行動(PMC0158G)両方合わせての受講をお勧めいたします。
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DiSC®とは?
1920年代に提唱されたDiSC理論をベースにした行動スタイルの分析ツールです。
自身や他者の行動スタイルを理解することにより下記の効果が期待され、チームビルディングに役立てることができます。
・職場のコミュニケーションの改善
・コンフリクト(争い・対立)の減少
・部下の効果的な育成 など
※Discの詳細については下記HRD株式会社の資料をご参照ください。
DiSCとは(外部リンク)
DiSCご紹介資料(外部リンク)