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2024年12月20日(金) ~ 2024年12月20日(金)
空席あり
2025年1月16日(木) ~ 2025年1月16日(木)
2025年3月12日(水) ~ 2025年3月12日(水)
2025年3月28日(金) ~ 2025年3月28日(金)
2025年6月4日(水) ~ 2025年6月4日(水)
2025年6月23日(月) ~ 2025年6月23日(月)
【本コースはオンライン対応です】
会場が「オンラインLive」または「教室Live配信」の日程は、オンラインでご参加いただけます。
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本コースはプレイバックサービスの対象外です。
1. 評価制度概要 -評価制度の目的、評者者の心構え、評価制度の種類 【演習】 ライティング「自社の制度を確認する」 2. 目標設定の全体像 -人事評価のフロー、目標設定概要、効果的な目標設定 【演習】 ライティング「自社のKGIとKPIを考える」 -目標設定面談、準備、ポイント、実行管理 【演習】 ライティング「チームメンバの状況整理」 3. 評価面談の全体像 -評価面談の流れ、準備、伝え方、フィードバック 【演習】 ライティング「評価面談の計画を立てる」
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