AMA 課題別推奨トレーニング(公開コース)
AMA (American Management Association)は1923年創設以来、一世紀近い歴史を持つ世界有数の人材育成コンサルティング組織です。過去10年間の受講者数は1千万人におよびます。AMAのコースでは実務経験豊富な講師が皆様の可能性を引き出し、世界のベストプラクティスを学ぶことができます。
課題別におすすめのコースをご紹介します。
グローバル人材育成
AMAの研修は、多くの企業、団体のグローバル人材育成に採用されています。一般社団法人 経団連事業サービスの「グローバルリーダー養成」研修に９年連続採用されました。
詳しくはこちら。
次のコースは、グローバルなビジネス環境で能力を発揮し、成果に繋げるために必要な意識とスキルを高めます。
意識
コミュニケーション
リーダーシップ
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テレワークなどバーチャル環境で成果を上げる
テレワークなど多様な勤務形態が浸透してきました。個人の生産性向上とチームとして成果を上げるために必要なスキルを身につけます。
時間管理
オンライン会議
チーム
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変化とイノベーション
コロナ禍、世の中は大きく変わりました。従来のように業界の中の動向だけ見ていても、生き残っていけません。自社の製品、サービスの改善にとどまらず、新たなビジネスモデルなどイノベーションを生み出していく必要があります。自由に発想できる人材や組織文化を育むことが重要になってきます。
時代の変化に対応する上で必要なこと
経営視点
思考力
意思決定と遂行力
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リーダー、マネジャー育成
どのような時代になっても、マネジャーの役割は部下を育成して成果を上げることです。また、AMAではリーダーシップを「目的を達成するための影響力」と定義し、さまざまな観点からリーダーシップを養成します。
部下育成
EQ(心の知能指数)、感情理解
方向性の浸透
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女性リーダー育成・女性活躍
普段は自分の意見を言えるのに会議では存在感が出せない女性に対し、男性は「女性の能力不足」と捉え、女性は経験の差やマイノリティが要因であると考えます。このような環境で、堂々と主張をしたり反論することは、男性にも厳しいものです。能力ある女性に多くの学びの場を提供し、彼女たちの能力を更に引き出す工夫が求められています。
女性ならではの特性を活かす
コミュニケーション
リーダーシップ
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