ホーム > 【PDU対象】【1Day REAL】自分の事例で考えるリーダーシップ ～自分の取り組みを振り返り、自身のリーダーシップを強化する～

【PDU対象】【1Day REAL】自分の事例で考えるリーダーシップ ～自分の取り組みを振り返り、自身のリーダーシップを強化する～

期間  1日間 時間  9:30～17:00
価格(税込)  60,500円(税込) 主催  トレノケート
コース種別  集合研修  
形式  ワークショップ コースコード  HSC0179G

対応チケット/ポイント等

  • Select6
    Select6
  • 6.5 PDU (Leadership)
    PDU対象コース
日程 会場 空席状況 実施状況 選択

2022年1月19日(水) ～ 2022年1月19日(水)

オンラインLive

  空席あり

2022年2月4日(金) ～ 2022年2月4日(金)

オンラインLive

  空席あり

2022年3月2日(水) ～ 2022年3月2日(水)

オンラインLive

  空席あり

2022年5月23日(月) ～ 2022年5月23日(月)

オンラインLive

  空席あり

2022年6月20日(月) ～ 2022年6月20日(月)

オンラインLive

  空席あり

※「キャンセル待ち」でお申し込みの方には、別途メールにてご連絡いたします。
※「実施確定」表示のない日程は、お申し込み状況により開催中止になる場合がございます。
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※ トレノケート主催コース以外の空席状況は、残席数に関わらず「お申し込み後確認」と表示されます。
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ワンポイントアドバイス

参加者自身の事例（自分のリアルな経験）を教材にします。現在取り組んでいることの振り返りと学びと気づきの言語化を行いなす。明日以降、リーダーシップを発揮したい業務を具体的に想定し、すべきことを洗い出します。「リアリティのある演習題材」ではなく、「自分のリアルな経験」を題材にする点がポイントです。

重要なご連絡・ご確認事項

【本コースはオンライン対応です】※一部日程をオンラインで開催しています


会場が「オンラインLive」または「教室Live配信」の日程は、PCやタブレット等を通してオンラインでご参加いただけます。


  • オンラインLive：受講者の方はオンラインのみとなります。
  • 教室Live配信：教室・オンラインから受講される方が混在します。

★オンラインLiveトレーニングの詳細はこちら

対象者情報

対象者
・「リーダーシップ」の発揮を模索している方
・自分の事例（自分のリアルな経験）について他者からフィードバックを得て、明日以降の仕事にすぐつなげたい方

学習内容の詳細

コース概要
正解がないことを推し進めるような現代の仕事において、年齢・立場・役割に関わらず、自律的にリーダーシップを発揮し、物事を推進することが求められるようになってきました。すべての人に求められるリーダーシップをトレノケートでは「誰にでもリーダーシップ」と名付けました。このコースではその「誰でもリーダーシップ」の考え方を理解します。次に、自分の業務における実践例を棚卸し、「どこでどんなリーダーシップが発揮されたのか」「本来ならリーダーシップを発揮すべきだったのにできなかったポイントは何か」を具体的に振り返り、言語化します。「誰でもリーダーシップ」に基づき、経験を振り返った上で、自分の強み弱みを洗い出し、今後の行動計画を立てるワークショップです。
学習目標
●「誰でもリーダーシップ」の考え方を説明できる
● 自分の取り組み（業務での実践）を棚卸し、「誰でもリーダーシップ」の要素がどのように含まれているか分析する
● 自分の取り組みに不足している「リーダーシップ」の要素を洗い出し、実務で実践するための行動計画を立てる
学習内容 
1. 「誰でもリーダーシップ」とは何か
  - 「誰でもリーダーシップ」とは何か
  - リーダーシップ開発に役立つ「経験学習」
  - 【演習】5つの要素の特徴と具体的行動を洗い出す

2. 自分の「事例」を分析する
  - 【演習】「リーダーシップを発揮できた」と思う出来事の棚卸と分析
　　　　　　（GOOD事例）
  - 【演習】「リーダーシップを発揮できなかった」と思う出来事の棚卸と分析
　　　　　　（BAD事例）

3. 今後に向けて
  - 【演習】明日以降取り組む「誰でもリーダーシップ」を決定し、
　　　　　　自分なりの「リーダーシップ・ハンドブック」を作成する
  - まとめ

実習/演習内容詳細

演習/デモ内容
内省（ふりかえり）と対話を繰り返します。

※このコースでは、「自分のリアルな経験」を題材として、自分のリーダーシップの在り方を考えます。リーダーシップ開発には、「経験学習」（経験から学び、持論化するプロセス）が有効と考えられています。「経験学習」の考え方を使いながら、「自分のリアルな経験」を分析します。周囲（他者）からの問いが内省を深めるため、演習は、対話を繰り返すことで「持論化」を進めていきます。最終的には、自分用「リーダーシップ・ハンドブック」を作成し、明日以降の実務で活用します。

ご注意・ご連絡事項

・リラックスして参加できるよう、カジュアルウェアでお越しください。