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ホーム > 60歳からのキャリアプラン・ワークショップ ～「卒業制作」と「2枚目の名刺」を構想する～

60歳からのキャリアプラン・ワークショップ ～「卒業制作」と「2枚目の名刺」を構想する～


対応チケット/ポイント等

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    新規コース(過去6ヶ月)
期間  1日間 時間  9:30～17:00
価格(税込)  66,000円(税込) 主催  トレノケート
形式  ワークショップ コースコード  HSC0289G

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日程 会場 空席状況 実施状況 選択

2026年5月27日(水) ～ 2026年5月27日(水)

新宿LC

  空席あり

2026年7月24日(金) ～ 2026年7月24日(金)

新宿LC

  空席あり

2026年9月9日(水) ～ 2026年9月9日(水)

新宿LC

  空席あり

※「キャンセル待ち」でお申し込みの方には、別途メールにてご連絡いたします。
※「実施確定」表示のない日程は、お申し込み状況により開催中止になる場合がございます。
※ お申込期日が過ぎた日程は、「お問い合わせください」と表示されます。
※ トレノケート主催コース以外の空席状況は、残席数に関わらず「お申し込み後確認」と表示されます。
※ トレノケート主催コース以外では、主催会社のお席を確保した後に受付確定となります。
お申込みに関するお問い合わせはこちらから

ワンポイントアドバイス

まもなく60歳を迎える方から70歳直前の方を対象としたプログラムです。これまでの歩みを振り返るとともに、これからの人生をワクワクと考えることができるワークショップとして実施します。
60代は、「キャリアの仕上げ期」であると同時に、「次のステップの助走期」と捉え、この2つの視点を軸に、組織を卒業するまでの時間と卒業後の人生を同時に深く考えていきます。

※本プログラムは、2025年に内閣官房人事局主催で「まもなく60歳を迎える」国家公務員5,000人以上に提供したプログラムをもとに開発したワークショップです。

重要なご連絡・ご確認事項

自由な発想で、楽しくワクワクとキャリアを考える時間にしたいため、ご自分にとってリラックスしやすい服装でご参加ください。カジュアル推奨です。（ファシリテーターとなる講師もカジュアルウェアで参加します）

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対象者情報

対象者
・まもなく60歳を迎える方から70歳直前の方で、なんらかの組織に所属する方
前提条件
□特になし

学習内容の詳細

コース概要
～人生100年時代。65歳、そして70歳まで働く時代にあなたはどんな風に活躍したいですか？～

65歳までの雇用が完全義務化され、さらに企業には70歳までの就業機会確保が努力義務として求められています。これに伴い、65歳、あるいは65歳以降も働き続ける方が増えています。

これまで60歳定年を前提に働いてきた方にとって、ゴールが少しずつ延びていく感覚は少なからず戸惑いを伴うものです。「何に向かってどのように力を発揮すれば、自分らしくキャリアを締めくくれるのか」は関心事の一つです。

60代は、組織にとって貴重な戦力です。長年培ってきた経験、知恵、専門性を最大限に生かすためにも、これまでの自分のキャリアを棚卸し、今後の展望を描くことには大きな意義があります。

このワークショップでは、組織における「ありたい姿」を明確にし、その実現に向けて、何を考え、学び、活動するのかを具体化します。同時に、組織を卒業した後のキャリアの助走期間として、今から何を準備すべきかを検討します。
同年代が集まる場だからこそ、互いに考えていることや気持ち、これからの生き方を率直に共有できます。対話を通じて視野を広げ、明日からの行動につながる気づきと活力を持ち帰っていただきます。

組織において、そしてその先の人生においても、周囲からも一目置かれる「カッコよいシニア」として活躍し続けるためのヒントを見つけ、今日からできる「はじめの一歩」を踏み出しましょう。
学習目標
● これまでのキャリアのふりかえりから、自分の「好きや得意」を言葉にする
● 今いる組織における「自分のありたい姿」を言語化し、残していきたいことの素案を出す
● 次のキャリアに向けた準備として、他者に伝えられる「私らしさ」を言語化する
● これからも学び続けるテーマを決める
学習内容 
1. 自分のためにキャリアを考えよう

2. キャリアの最高の仕上げを企画しよう

3. 次のキャリアの助走を始めよう

4. カッコいい60代であるために学び続けよう

実習/演習内容詳細

ソフトウェア
ハードウェア
なし
演習/デモ内容
ワークショップスタイルで進めます。知る活動（考え方などのインプット）と創る活動（ご自分で考え、何かを創るアウトプット）で構成されています。

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ご注意・ご連絡事項

・自由な発想で、楽しくワクワクとキャリアを考える時間にしたいため、ご自分にとってリラックスしやすい服装でご参加ください。カジュアル推奨です。（ファシリテーターとなる講師もカジュアルウェアで参加します）
・2026年3月時点の内容です。新規開発のワークショップのため、一部変更の可能性があります。あらかじめご了承ください
・同年代の交流も狙いの一つに含まれるため、基本的には、対面開催を推奨します。ただし、一社向けの場合は、全国からの参加を促したいなどのご要望があれば、オンラインでの開催も可能です。その際は、ブレイクアウトルームを活用し、他者と対話するワークを複数回行いますので、カメラとマイクがオンになる環境をご準備いただきます

講師からのメッセージ

インストラクター
国家資格キャリアコンサルタントと2級キャリアコンサルティング技能士を持ち、企業のキャリア開発支援に約10年携わってきました。特に、2020年コロナ禍以降、50代60代のキャリア形成の相談が増え、多くの5-60代の方と会話する中で、「このままではいけないが、何をどこからどう考えればよいかわからない」「何をすればよいのか不安だが、その不安を解消する術を見出せない」「そもそもキャリアを自分で考えるという習慣がなかったので、いきなりキャリアを考えてくださいと上司や人事に言われても戸惑うしかない」といった悩みを数多く聞きました。現在、法律では65歳まで組織で働け、その後も人事制度が改正された企業においては、70歳あるいはそれ以上まで働く可能性も見えてきました。伸びる就業期間においてどう活躍するか、先人たちの中にロールモデルはいません。自分で考えるしかないのですが、このワークショップはできるだけ楽しめるような構成にしていますので、ぜひ、ワクワクしながら、ご参加ください。なお、開発者でもある私も60代で、「自分が受けたい」と思うワークショップを開発しています。

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