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学習内容
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1. 学習目標
- ビロンギングとは何か、なぜそれが組織にとって重要なのかを理解する
- 多様性、公平性、包括性、ビロンギングに関する信念、神話、認識を明らかにする
- 排除がもたらす影響と、インクルージョンの必要性について理解する
- 組織で成功するための「ビロンギング」の科学的理解
- 組織におけるビロンギングの現状を把握する
- ビロンギング文化を生み出すため、組織内の権力構造を活用する
- 職場で真のビロンギング文化を育む
2. ビロンギングとは何か？
- ビロンギングを構成するものを定義する
- 多様性、公平性、包括性、そしてビロンギングに関する信念、神話、認識を明らかにする
- これらの信念や認識の長所と限界を理解し、現在の会話を理解する
3. ビロンギングに必要な、人材及びビジネスの必須条件とは
- ビロンギングを高める現在の原動力を明らかにする
- 排除の代償を理解する
- ビロンギングを高める環境づくり
4. ビロンギングの科学的背景
- ビロンギングの科学的背景を理解する
- 脳がどのように排除処理をするのか、またそれが行動にどのような影響を与えるのかを理解する
- 心理的安全性とその行動への影響を理解する
5. 組織におけるビロンギング文化を支える力
- 職場における影響力と権力構造を認識する
- ビロンギングを生み出す影響力及び権力構造を理解する
- ビロンギングの高い職場を作るために、どのように権力構造に影響を与えるかを明確にする
6. 採用通知、その後に必要なこと： ビロンギングの醸成のための基盤づくり
- 職場における人間関係構築の現状を認識する
- 新入社員の経験を評価する
- ビロンギングを高めるための「包容力のある職場」づくりの方法
7. 意図から影響への進化：ビロンギングコンピテンシーを開発する
- 職場に溶け込む文化醸成にオーナーシップを持つ
- 最終演習：学びをまとめる
※コース内容は予告なく部分的に変更される場合がございます。
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