「学び続けること」は個人のキャリア開発の源泉です。企業にとっては、個々人が学び続けることによって能力向上が図れれば、高い成果を生み出す人材確保につながり、高付加価値を生み出す力ともなります。 個人が学び続ける意欲を持つことと、個人の学びを組織として支援することは、キャリア開発の両輪でもあります。
【参考資料】 内閣府「人生100年時代構想会議」が発表した「人づくり革命 基本構想」には、「人生 100 年時代には、高齢者から若者まで、全ての国民に活躍の場があり、全ての人が元気に活躍し続けられる社会、 安心 して暮らすことのできる社会をつくる必要」があると述べられています。長く働くこと時代に誰もが活躍できる場が大事になっています。