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トレノケートの
新入社員研修

Z世代のIT・ビジネス研修
オンライン研修も対応、社員の育成をサポート

2026
年度

-2025年度新入社員研修- 人事・人材育成担当者顧客満足度100%!

世界で最も優れた
IT研修企業20社に選出

アワード受賞75回以上・年間お取引企業約1400社・提供コース数1600以上

人材育成は難しい。だから、トレノケート


人材育成は難しい。だから、トレノケート
  • 安心して任せられる研修会社を選びたい
  • 新入社員研修の学習効果が知りたい
  • ビジネス研修もIT研修もまとめて頼みたい

トレノケートの
新入社員研修 3つの特徴

貴社専任の新入社員研修プロジェクトマネージャ

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貴社専任の新入社員研修
プロジェクトマネージャ

貴社専任の新入社員研修プロジェクトマネージャが、貴社のご要望を徹底的にヒアリングし、研修運営に反映。研修後のご報告まで一貫して対応します。

オンライン研修も対応可能満足度90%以上

02

新入社員の
主体性を高める仕組み

新入社員が互いに成長できるフィードバック・コミュニケーションの場を作り、新入社員自身が考え、主体性を発揮できるように導きます。

1600以上のコースから

03

1600以上のコースから
貴社に合わせた新入社員研修を設計

1600以上の提供コースから貴社の研修目的・目標に合わせて、研修のプロがトータルに設計・提供します。一社完結なので社内コスト削減も図れます。

目的別に分けた4つのラインアップ
新入社員研修 内容のご紹介

抱えている課題と目標に合わせた研修

NEW TRAIN®

一社向けNEW TRAIN®

貴社専用カスタマイズの新入社員研修

  • ご要望を徹底的にヒアリングし、貴社の望む研修をご提供
  • 専任のプロジェクトマネージャが、研修後のご報告まで一貫して対応
  • 教材の新規開発もぜひご相談ください
詳しく見る

他社新入社員と合同で切磋琢磨できる研修

MIX TRAIN®

複数社合同MIX TRAIN®

1名からでも受講可能な複数社合同の新入社員研修

  • 少数採用企業や、他社同期と切磋琢磨しながら学ばせたい企業にお勧め
  • 例年、新入社員がもつ特性を踏まえ「目指す社会人像」を意識した内容・運営を提供し、人事御担当者や受講者から高評価をいただいています
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少人数でも一社開催が可能​

MENTORING TRAIN

オンライン完結​MENTORING TRAIN

eラーニング×メンタリングで双方向のオンライン学習を実現​

  • 少人数でも一社開催。日程やカリキュラムなど柔軟にカスタマイズが可能
  • メンターが常駐し、受講者の進捗や理解度に合わせて支援
  • 勉強会やラボ演習、グループワークなど能動的な学習を促す工夫​
  • 各研修にPMがつき、企業担当者様に状況のご報告やサポートを提供​
詳しく見る

必要なスキルだけ受講できる研修

公開コース

選択式公開コース

1600コースから必要なものを自由に選択できる研修

  • 新入社員研修後のフォローや配属後のスキルアップにお勧め
  • 必要な研修を必要なだけ受講可能で、幅広い分野のコースをご用意
  • 新宿・大阪・名古屋の会場があり、お好きな受講スタイルや日程を選択
詳しく見る

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一社向け 新入社員研修
NEW TRAIN®について

NEW TRAIN®は、目指す人物像・受講者数・スケジュール・研修内容などお客様の様々なご要望に合わせてカスタマイズする一社向けの研修サービスです。

配属後すぐに業務で活かせる
実践的なカリキュラム

配属後すぐに業務で活かせるよう、現場で求められるスキルを中心に構成しています。役割に合わせたトレーニングをまとめて提供し、基礎から応用までを効率よく学べるよう学習順序を最適化しています。演習問題やチャレンジラボ、プロジェクト形式の総合演習などを通じて、実務で通用するスキルを着実に身につけます。

新入社員の「主体性を高める」仕組み

レベルの異なる受講者への対応

受講者のレベルやバックグラウンドが異なる場合でも、安心して学べるよう設計しています。アセスメントテストでスキルを可視化し、結果に基づいて研修計画を立てます。また、動画教材やオンデマンドラボ、個人演習や応用問題、サブ講師やチューターによる支援を組み合わせ、誰もが自分に合ったペースで成長できる環境を整えています。

新入社員の「主体性を高める」仕組み

新入社員の「主体性を高める」仕組み

経験学習サイクルを意識して回すことで、自ら考え行動する力を養います。グループで協力して課題に取り組む機会も多く、講師は教えるだけでなく、意見を引き出し、気づきを促す指導を行います。また、受講者同士がフィードバックを交わすコミュニケーションの場を設け、互いに成長を支え合う環境を整えています。

新入社員の「主体性を高める」仕組み

安心して任せられる運営体制

プロジェクトマネージャが全体を統括し、研修の進行と受講者の学習をサポートします。新入社員一人ひとりの状況を把握できるよう、学習管理システムでの進捗確認の仕組みを整えています。研修終了後は「最終報告書」を提出し、報告会を開催することで、ご担当者の社内報告の負担を軽減します。

安心して任せられる運営体制

さらに、パック+α! 提供コース1600以上から
新入社員に最適な教材を選択可能

新入社員研修のさらなる知識定着
内定者の事前学習サービス

内定者 ITスキルアセスメントサービス

内定者 ITスキル
アセスメントサービス

内定者のITスキルの現状を把握する診断サービスです。分析レポートでは、貴社の結果に加え、受験者全体の平均もご覧いただけます。

詳しく見る
伴走型メンタリングサービス

伴走型
メンタリングサービス

メンターによる管理で実務力を上げる「エンジニア即戦力化サービス」。中途採用社員の育成や新入社員の配属後フォローにおすすめです。

詳しく見る
内定者向けトレーニング

内定者向け
トレーニング

内定後の時間の有効活用に!内定者向けの研修や、IT業界の把握やITスキルの向上のために楽しんで取り組めるeラーニングを提供しています。

詳しく見る

少人数から100名以上の大規模まで幅広い実績
新入社員研修の事例紹介

新入社員研修アンケート資料請求はこちら

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トレノケート独自の
ノウハウとソリューション

トレノケートは、IT人材になるために3つの要素が必要だと考えます。

ノウハウとソリューション

自律性・主体性のある
行動&マインドセット

言われたことをできるだけでなく、自ら考え行動することが必要な時代です。未来のDXをけん引するマインドを今から当たり前にすることが、将来の成長につながります。

デジタル時代に活躍する
ためのITスキル

IT技術の基礎知識だけでなく、配属後にすぐに活かせる実践力を備えたITスキルを新入社員の時にしっかりと身につけることが大切です。

ビジネスパーソンの基礎
マナーとコミュニケーション

どれだけデジタル活用が進んでもビジネスは人と人とのつながりで成り立つため、社会人としての必須能力です。

よくあるご質問

Q1実践ですぐ使えるスキルが身につかない。

A1配属後すぐに活かせるスキルが身につきます。

経験学習を踏まえたプログラムを通して、実践を通じて経験から学ぶことを重要視しているので、配属後に活かせる実践的なスキルが身に付きます。

Q2ビジネスマナーと専門領域は別々で研修。人事担当者の手間がかかる。

A2トレノケートなら、一社で完結!

トレノケートならビジネスマナーとITスキル・グローバルスキルが一社で完結。社内コストの削減にも繋がります。

Q3オンラインの研修だと本当に身についているのか分からない。

A3学習内容に合わせて、最適な研修環境をご提供!

・オンラインLiveトレーニング
講師や受講者同士でリアルタイム・双方向のやり取りを行う研修をオンラインで提供するサービスです。参加者同士のグループワークやITスキルを実践して身につける演習も、オンライン上で効果的に実施可能です。

・集合研修
集合研修が適しているものは、感染症対策を徹底したうえで、研修室で行います。

・+ eラーニング
事前学習と復習で研修をサンドイッチするという学習スタイルにより、単体で研修を受講することに比べて、不明点の理解促進やスキルの定着率につながります。

・学習管理システム
予習復習用のeラーニング・日報・テスト・アンケートなどを一元管理することにより、研修運営を効率化します。

新入社員研修の経験も豊富な
講師のご紹介

山崎 明子

山崎 明子
Akiko Yamasaki

ヒューマンスキル

  • 国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
  • 国家資格 キャリアコンサルタント
  • 産業カウンセラー
  • 商工会議所認定
    ビジネスマネジャー
榎本 春菜

榎本 春菜
Haruna Enomoto

ヒューマンスキル

ビジネススキル

  • 秘書検定 準1級
  • ITパスポート
  • AIパスポート
沼尻 佳大

沼尻 佳大
Yoshihiro Numajiri

プロジェクトマネジメント

  • PMI®認定PMP®(Project Management Professional)
  • PMI® ATP 認定インストラクター
鄭 主永

鄭 主永
Juyeong Jung

Javaプログラミング

データベース

フロントエンドプログラミング

  • Oracle Certified Java Programmer, Silver
  • ORACLE MASTER Silver SQL
吉田 聡志

吉田 聡志
Satoshi Yoshida

Cisco

ネットワーク

  • シスコシステムズ認定インストラクター(CCSI)
  • ネットワークスペシャリスト
  • 情報セキュリティスペシャリスト
洞口 真紀子

洞口 真紀子
Makiko Doguchi

Cisco

ネットワーク

セキュリティ

  • シスコシステムズ認定インストラクター(CCSI)
  • ネットワークスペシャリスト
金井 仁

金井 仁
Jin Kanai

AWS

Fortinet

Linux

  • LPICレベル3 Specialty(HA&Vitualization)
  • AWS認定インストラクター
  • ネットワークスペシャリスト
  • Fortinet 認定トレーナー(FCT)
山下 光洋

山下 光洋
Mitsuhiro Yamashita

AWS

  • AWS認定インストラクター(AAI Champion)
  • 2024 Japan AWS Top Engineers
  • 2025 Japan AWS All Certifications Engineer
お得な制度のご紹介

お得
制度のご紹介

新入社員研修の費用削減
助成金活用のご案内

新入社員研修の費用削減

新入社員研修で「人材開発支援助成金」を利用できる可能性があります。中小企業で約半額、大企業でも研修費用の1/3程度が助成される、お得な制度です。

トレノケートの研修では、多くのお客様が助成金を活用なさっています。申請方法や留意点など、新入社員研修での助成金活用は、実績豊富なトレノケートにぜひご相談ください

助成金について詳しく見る

目的別に分けた4つのラインアップ
新入社員研修 内容のご紹介

抱えている課題と
目標に合わせた研修

NEW TRAIN®

一社向け
NEW TRAIN®

貴社専用カスタマイズの新入社員研修。要望をヒアリングし最適な研修を設計。

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他社新入社員と合同で
切磋琢磨できる研修

MIX TRAIN®

複数社合同
MIX TRAIN®

1名から受講可能な複数社合同の研修。数多くのチーム演習をご提供。

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少人数でも
一社開催が可能

MENTORING TRAIN

オンライン完結​
MENTORING TRAIN®

eラーニング×メンタリングで双方向のオンライン学習を実現​。

詳しく見る

必要なスキルだけ
受講できる研修

公開コース

選択式
公開コース

幅広い分野のコースから、必要な研修を自由なタイミングで受講可能。

詳しく見る

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