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アイレット株式会社

オンライン研修事例:アイレット様

ビジネススキルもITスキルもフルオンラインで研修を実施

KDDIグループのアイレット株式会社は、先進性の高いITソリューションをワンストップで提供します。デザインからシステム設計・開発、AWSやGoogle Cloudなどのクラウドを活用したインフラ設計・構築・運用監視にいたるまで、あらゆる側面からサービスを提供し、お客様の課題を解決しています。

お客様 会社概要

商号: アイレット株式会社
資本金: 7,000万円
業務内容: Webシステム開発、スマホアプリ(iOS/Android)開発・運用、
クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス
「cloudpack」の提供、
UI/UXデザイン制作
従業員数: 854名(2022年4月末時点)
URL: https://www.iret.co.jp/


課題

リモートワークでのコミュニケーションの促進と、現場での課題を把握し、
どう行動すべきかを自ら考えることができる自立したビジネスパーソンの育成。


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実施内容

約30名の新入社員に対して約30日間に渡って下記研修を実施しました。


研修期間

研修目的・概要

実施方法

内定者アセスメント

事前に内定者アセスメントを実施し、入社前時点でのITスキル把握の参考にします。

オンライン

ビジネススキル5日間

ビジネススキルに加え、社会人に求められる基本行動、「主体性」や「思考力」、行動に移し成果につなげていく「遂行力」養います。

オンライン

IT基礎(インフラ/開発)18日間

Linuxを学んだ後、Pythonを使ったアプリケーションが開発できるようになります。

オンライン

構築演習4日間

グループ同士で要件を考え、設計仕様書に基づきプログラムを作成し、その成果や学びを発表します。

オンライン

ビジネススキル1日間

配属先をイメージしながら実際にコミュニケーションスキルをどのように活用していくか学びます。

オンライン




内定者アセスメント

事前に内定者アセスメントを実施し、入社後のIT研修設計・構築のためのデータとして参考にします。
また研修終了後にもアセスメントを実施することで研修前後での習熟度の確認も行っています。



ビジネススキル研修

研修全体の7割をグループ演習に当てました。
まずはチームビルディングを行い、お互いの信頼関係の構築をはかりました。
研修では、ビジネスマナー、報連相、ビジネス文書作成を学び、それを基にインバスケット形式で課題に取り組みました。
PDCAサイクルの習慣が根付くよう、グループ演習を行う際には、目的やゴールなどのアジェンダを明確にしてから開始します。演習後は、毎回振り返りを行い、良かった点や改善点、そして「次に取り組むこと」を明確にします。次の演習のアジェンダでは、この「次に取り組むこと」を必ず取り入れます。演習を単にこなすのではなく、各グループ固有の課題についても積極的に取り組むように促しました。

PDCAサイクルで演習


IT研修

オンライン研修で開発に必要なスキルを講義と演習を通じて学習します。
研修では、Linux、HTML、PHP、Pythonとアプリケーション開発に必要なスキルを学びました。
IT研修の集大成として、これまで学んできたことを点から線へ、そして面へと理解を広げていくために構築演習を行いました。また、構築演習ではチームで課題に取り組みます。
チーム同士で要件を考え相手のチームに開発を依頼する形式で、設計仕様書に基づきプログラムを作成し、その成果や学びを発表します。要件を考える側と、実装する側の両方の立場を経験することによって、システム開発の大変さ、達成感を体験いただくとともに、「システム化のために決定すべき内容は何か」について学びました。また、発表の場には先輩社員も応援に駆けつけ、大人数の前で発表する難しさや緊張を感じながらも、自身の成長を体感しました。



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成果・展望

主体的に自ら学ぶ姿勢を養う

ビジネススキルの研修では常にPDCAサイクルを意識した進め方をしました。
その結果、グループ演習は回を重ねる度に精度が上がっていきました。
ビジネススキル研修とIT研修を組み合わせることで、リモートワークでのコミュニケーションを解消し、自ら課題を把握し行動のできる、自律したビジネスパーソンへ成長しました。

バーチャルチームでのコミュニケーションスキル向上

今後、実業務においても、バーチャルチーム*での活動が増えていくことが予想されます。
オンライン上で、互いの顔が見えていると言っても、対面とは異なり細かい表情や態度まで理解することはできません。バーチャルチームならではのメッセージのやり取りや、リーダーシップの発揮の方法など、リモートワークでのコミュニケーションスキルを習得できました。

*メンバーが離れた場所にいながら、ITツールを活用してチームとして機能している集団のこと。

現場配属のための基礎スキルの習得

IT研修は知識の定着を考え、基礎研修の後に構築演習を実施しました。
チーム同士で要件を考え相手のチームに開発を依頼する形式で、要件を考える側と、実装する側の両方の立場を経験することで、より現場に近い形で構築演習を体験できました。



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お客様の声

研修ご担当者

研修担当者

20年度からオンライン研修に変更し、今年で3年目になりますが、毎年トレノケート社にその年のニーズや弊社からの要望に沿った研修を提供いただいております。
特にグループ演習は、社会人としての基本行動を学び、タスク管理を経験しながら、同期同士のコミュニケーション構築に大変良い機会となりました。
IT構築演習でのチーム開発でも、ビジネス研修で身につけたコミュニケーションスキルを活かして取り組んでいる姿が見られました。


新入社員

Aさん
トラブルが起きた際の対応が迅速でとてもしっかりとしていました。技術を教わると同時に、エンジニアとしての心構えや、ビジネスマナー研修で学んだことを活かせるカリキュラムになっていたので、復習にもなりました。

Bさん
社会人としてのマナーを講義と演習形式で学ぶことができて良かったです。
初めて同期とチームを組みちゃんと話せたなと思います。チームでの仕事の進め方、形成の仕方、リーダーなどこれから必要になるであろうことを沢山学ぶことができました。

Cさん
オンライン上でどうしても訪問対応などは難しい部分があったとは思いますが、インバスケットなど実践的な内容もあり楽しく学べました。
質問時には画面共有を用いて質問することができましたし、オンラインで反応が分かりづらいので、レスポンスを早くしようと意識づけられました。



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