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プロフェッショナルスタッフ募集要項

プロフェッショナルスタッフ募集要項




情報システムチーム 社内SE(インフラエンジニア)

仕事内容

社内SE(インフラエンジニア)として、下記をお任せいたします。

  • 社内インフラの企画提案~設計~実施~運用
  • 社内情シス作業全般:ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理
  • グループ会社、システム保守、企画提案、導入支援、運用・運用サポート
具体的な業務

現状のシステムを維持管理することはもちろん、将来の展望に備え、柔軟に拡張できるよう必要なインフラストラクチャーを整えます。


  • 基幹システム、参照系システムについて
     おもにWindows Server上で動作しています。
     Linux系のシステムも増加中です。
    対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。

  • 社内向けネットワーク
     社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、
     主にCisco社製の機器で構成されています。管理対象です。

また、システムを利用するユーザーのサポートも業務範囲です。

 
業務の特徴
  • 社内の業務内容を理解し、業務改善やコスト削減を行う業務です。
  • トレーニング業務の基幹アプリケーションの管理、参照系サービスの管理を含め、ネットワークや仮想マシン環境を保守・運用を行います。
  • 社内ユーザーの業務を理解し、ユーザーが抱えている問題を理解する力が求められます。
  • 新規導入においてはハードウェア、ソフトウェアの選定やクラウドサービスの選定を行うため、多分野にわたる知識を必要とします。
  • これらの知識を得る環境として、当社の提供している研修の受講や、講師・社員によるサポートをご活用いただけますので、IT知識についてスキルアップいたく環境が整っております。
仕事のやりがい・厳しさ 当社の業務改善やサービス提供能力を向上させることを目的としてシステム導入を行っていきますので、会社の業務改善に大きく貢献できます。
また、当社はITトレーニングを行っていますので、社内受講という形式で、受講することができ、新しいスキルの習得に役立ちます。
必要なスキル・経験
  • 社内情報システム(コミュニケーションツール・FTP・ファイルサーバ・バックアップサーバ)の導入運用
  • サーバー運用経験(Windows,Linux)
     ※バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築等含む
  • AD、ウイルス対策、WEBセキュリティなどの導入、運用
  • windows更新管理
  • Cisco等ネットワーク機器(Router/Switch等)を使用したネットワークの設計・構築・運用
     ※firewall/packet filterの管理経験または基本知識があること
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 音声系のシステムの知識・管理経験あるいは基本的なプログラミング知識があると尚可
  • ip-phoneシステムの知識
  • Voice Over IP(VoIP), Quality of Service(QoS)の基本知識
  • システム・ネットワークの自動化に必要なプログラミング知識(スクリプト作成能力)
  • システムの要件定義・基本設計
  • 顧客、社内部門との調整業務
希望する人物像
  • 技術に興味があり、一つの問題に複数の対策を考えることができる方
  • 社内業務に興味を持ち、ユーザーと一緒に問題点を改善できる方
  • より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し解決へ導ける方
  • 積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方
入社後のフロー

1ヶ月 - トレノケートの業務および社内システムの理解とActive Directory管理
3ヶ月 - 社内VMの管理、ルータメンテナンス、クライアントPCのセットアップと配布
6ヶ月 - AWS, Azure上のVMの運用保守、新規導入システムの設計と導入

就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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情報システムチーム 社内SE(Webシステム開発/上流工程担当)

仕事内容

情報システム部門にて、開発エンジニアとして業務改善や顧客へのサービス向上を目的としたシステム開発の上流工程をメインに担当いただきます。

情報システム部門では社内向けITサービスの継続的提供、業務改善を目的としたシステムやツールの導入や構築を行っています。
今後は業務コストを下げるため社内業務のIT化を早急に推進し、既存のExcel等を使用した業務支援ツールをWebアプリケーションに移行していく方針です。
自社で開発するシステムもあるため、Webアプリケーションを設計、開発できるエンジニアの方、歓迎します。

具体的な業務
  • 要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成など
    (開発自体は外部業者を想定していますが、ツール等必要に応じて開発も可能です)
  • 外部サービスの選定
  • システム導入時の外部業者や社内関係者との調整
  • ヘルプデスク など
 
業務の特徴
  • 定型業務および、非定型業務の両方があります。
  • 日々のITサービスを社員や顧客に提供する定型業務、およびより良い業務の仕組みやサービスを提供するためのシステム化タスクは非定型業務となります。
  • 業務改善的なタスクはその時々で内容が異なりますが、常に何か対象タスクがあり、担当者が主導権をもって進めることができます。
仕事のやりがい・厳しさ 当社の業務改善やサービス提供能力を向上させることを目的としてシステム導入を行っていきますので、会社の業務改善に大きく貢献できます。
また、当社はITトレーニングを行っていますので、社内受講という形式で、受講することができ、新しいスキルの習得に役立ちます。
必要なスキル・経験
  • プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計等上流工程の経験
  • テーブル設計、画面設計などの経験
  • Web開発 実務2年以上
  • 設計、テストなどの仕様書作成経験
  • DB:SQL Server、MySQL
  • 言語:PHP
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • Microsoft Excel VBA
  • Power Automate等のRPAスキル
希望する人物像
  • 相手の要望や話を聞きだし、要件にうまくまとめることができる方
  • より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し解決へ導ける方
  • 積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方
入社後のフロー

3ヶ月後:社内業務の流れについて基本的なことを理解している。合わせて受注や研修コースのデータに関して理解している状態。
6ヶ月後:入社された方の経験値に応じたタスクがアサインされ、既存社員のフォローのもとタスクを進行している状態
1年後: アサインされたタスクの主導権をもって推進できている状態

就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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Webアプリケーションエンジニア(研修サービスプラットフォームの企画・開発)

仕事内容

Webアプリケーションエンジニア(研修サービスプラットフォームの企画・開発)

具体的な業務

次世代の研修サービスを実現するためのインフラ/アプリケーションの開発推進と、リリース後の運用支援を担っていただきます。

  • サービス要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
  • Webアプリケーション開発、API開発
  • 上記システムの運用支援
 
業務の特徴

変化し続ける市場ニーズに対応すべく、弊社研修サービスのDX(デジタル トランスフォーメーション)を推進するチームにおいて、研修サービスプラットフォームの企画・開発に携わっていただきます。
DX推進にあたっては国内外の各種ベンダーや、14か国に展開する弊社の現地エンジニアリングチームとも連携して仕事を進めるチャンスも。
人材育成の新たな価値を創造するクリエイティブでかつチャレンジングな業務です。
研修サービスのDXを通じて、「人材育成の未来を主導する」という弊社の企業ミッションを一緒に実現していきましょう!

仕事のやりがい・厳しさ

少人数チームのため、様々な業務を担当します。手際よくタスクをこなしていくことが求められますが、実務を通じて幅広いスキルと現場対応力を身につけることができます。必要に応じて弊社の研修サービスも受講できるため、業務範囲にとどまらないスキルアップを継続的に行うことができます。

必要なスキル・経験
  • Webアプリケーション開発経験(PHP, Python, JavaScript, C#のいずれかで3年以上)
  • RDBのテーブル設計、クエリ、操作等の基本的な知識
  • PowerShellやBashなどのシェルスクリプティングの基本的な知識
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • AWS、Azure等のクラウド環境の構築、運用経験
  • Windows, Linux, 仮想化、コンテナ技術に関する知識
  • 英語によるコミュニケーションスキル
希望する人物像
  • 新しい事や困難な事にチャレンジできる方
  • どうしたら課題解決できるか、当事者意識を持って考えることができる方
  • どんな仕事にも真摯に向き合い丁寧に遂行できる能力、および、臨機応変に行動できる方
  • フルスタックエンジニアとして、幅広く成長したい方
入社後のフロー
  • ~入社3ヶ月:OJTや弊社研修サービス受講による技術習得や業務理解、現システムの理解と運用サポート
  • 6ヶ月:入社された方の経験値に応じたタスクがアサインされ、既存社員のフォローのもとタスクを進行している状態
  • 入社1年後:アサインされたタスクの主導権をもって推進できている状態
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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