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講師募集要項

講師募集要項

東京 Cisco分野

仕事内容
  • Cisco分野の講師。
  • 当社のトレーニングに関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)。
具体的な業務
  • 当社開催のCisco分野の講師をお任せします。
  • 必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)などにも携わります。
  • 最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います。
業務の特徴
  • 研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
  • 研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、自ら考えた研修コースの開発など、幅広い業務を担当することができます。
  • ビジネス推進(商品企画、ビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等))の経験を積むことができます。
  • アジア展開にともない海外業務のチャンスがある環境です。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。
  • 最新の技術は整理された情報も少なく、学習が難しいですが、これらの情報を自分自身で整理し、お客様に理解して頂いた時には達成感があります。
必要なスキル・経験 下記いずれかのご経験がある方
  • Cisco認定インストラクター(CCSI)として認定トレーニングを実施した経験
    (過去にCCSI資格を持っていた方でも可能)
  • CCNA資格保持者で、社内外を対象とした講師の経験がある方
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • CCNP、CCIE資格
  • Cisco製品を用いた現場での構築経験
  • 講師経験(社内向け・社外向けを問わない)*講師未経験の方も歓迎
希望する人物像
  • 自分自身で必要な作業を考え実践できる、常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
入社後のフロー
  • 1か月:講師立ち上げに必要なコースの受講
  • 3か月:CCNA RS、CCNP RS立ち上げ
  • 6か月:RS以外のCCNAコース立ち上げ
    (Wireless,Collaboration,Datacenterなど)
  • 1年:RS以外のCCNPコース立ち上げ
    (Wireless,Collaboration,Datacenterなど)
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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名古屋 Cisco・ネットワーク分野

仕事内容
  • Cisco分野の講師。
  • 当社のトレーニングに関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)。
具体的な業務
  • 当社開催のCisco分野の講師をお任せします。
  • 必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)などにも携わります。
  • 最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います。
業務の特徴
  • 研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
  • 研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、自ら考えた研修コースの開発など、幅広い業務を担当することができます。
  • ビジネス推進(商品企画、ビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等))の経験を積むことができます。
  • アジア展開にともない海外業務のチャンスがある環境です。
仕事のやりがい・厳しさ
  • ITに関して体系的に理解しているエンジニアを目指す環境が整っており、短期間で技術力が向上します。また、ビジネスパーソンにとって汎用性の高いプレゼンテーション力や資料作成力もしっかりと身につきます。
  • トレーニングの実施などでお客様に満足いただけた際には、お客様から直接感謝の言葉を頂いたり、お褒めの言葉を頂くことも頻繁にあり、仕事のやりがいにつながる瞬間です。
必要なスキル・経験
  • ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラ全般の知識と実装経験
  • CCNA
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • CCNP
  • MCSA
希望する人物像
  • 自分自身で必要な作業を考え実践できる、常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
入社後のフロー
  • 1か月:講師立ち上げに必要なコースの受講
  • 3か月:CCNA Routing and switchingコースの立上げ
  • 6か月:CCNP Routing and switchingコースの立上げ
  • 1年:BRS,ARS,Infra1立ち上げ
就業場所 名古屋支社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 Microsoft(Azure/Windows Server)分野

仕事内容
  • Microsoft Azure / Windows Server 分野の研修講師
  • 関連する業務の実施
     -研修実施の準備・サポート
     -顧客への研修提案に対する支援(営業同行)
     -研修の開発
     -研修に関するPR活動の支援
具体的な業務
  • Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施
     お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
  • 研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。
  • 引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
  • 営業活動に必要な資料作成を行います。
  • 最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
  • Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。
業務の特徴
  • 担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施します。
  • 研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
  • 必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。
  • 当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。
    これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。
  • 研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。
    講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。
必要なスキル・経験

Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方
かつ
Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方
もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方

活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 英語力があれば尚可
  • MCSAあれば尚可
  • 講師経験(社内向け・社外向けを問わない)*講師未経験の方も歓迎
希望する人物像
  • 自分自身で必要な作業を考え実践できる、常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
入社後のフロー
  • 1か月:講師立ち上げに必要なコースの受講
  • 3か月:Microsoft認定講師資格(MCT:Microsoft Certified Trainer)の取得、システム管理基礎コース実施
  • 6か月:MCSA関連コースまたは、Microsoft Azure関連のコース立ち上げ
  • 1年:Microsoft Azure関連のコース立ち上げ
  • *立上げイメージ/1年目...約5コース 2年目...約13コース 3年目...約20-30コース
    (適正や、実施コースの種類により異なります。)
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 Amazon Web Services(AWS)分野

仕事内容
  • AWS分野の講師業務
  • ※担当するコースはAWS認定コースに限定されません。
  • AWSを中心とした研修の提案支援
  • パートナー講師登壇時のサポート
  • 当社オリジナルコースの開発
  • 研修に関するPR活動の支援
具体的な業務
  • AWS認定の講師として、AWS分野の講師をお任せします。
    (AWS認定にあたっては、認定資格に合格するほか、レビューを受ける必要がございます)
  • 引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行・研修内容の説明、また営業活動に必要な資料作成
業務の特徴
  • AWSが提供する機能、サービスを学んだ上で、AWSが提供するテキスト、演習問題に基づいて、講義を行います。
  • AWSは機能の追加・更新が多く、受講者は他のクラウドサービスとの比較についての情報も求めるので、常に情報収集に努める必要があります。その分、最新のクラウド技術に触れる機会のある仕事です。
  • IT、ビジネススキル等幅広く研修を行っているので、オリジナル研修のコース開発に携わることができます。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。
  • 研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。
必要なスキル・経験
  • サーバー管理(LinuxまたはWindows)、ネットワーク、システム開発(設計・実装・テスト)のいずれか1分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと
  • IT業界における、エンジニアとしての5年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。(サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい)
  • AWSを用いたシステムの構築および利用経験及びスキルがあること
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 講師経験(社内向け・社外向けを問わない)
    *講師未経験の方も歓迎
希望する人物像
  • これまでの自身の専門分野でなくとも、他の分野について自ら学習する意欲があること
  • 新しい技術に関心を持ち、自ら情報収集する習慣があること
入社後のフロー
  • 3ヶ月:AWSについて学習し、認定資格(SAA) を取得します。並行して、AWS社のレビューを受け、認定講師となります。その後、定期コースの講師として研修を実施します。講師未経験の方は、講師になるためのトレーニングを受けます。このころ1つ目のコース(入門レベル)を担当していただきます。
  • 6ヶ月:Architecting on AWSコースの認定を取得していただき、研修を実施していただきます。
  • 1年後:定常的にコースを実施しながら、さらに新しい分野にチャレンジしていただきます。担当する内容はご本人の希望と照らし合わせながら、AWSの他のコースや他ベンダーなど幅広く決めていきます。
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 セキュリティ分野

仕事内容
  • セキュリティ分野の講師業務
  • 当社のトレーニングに関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)
具体的な業務
  • 当社開催のセキュリティ分野の講師をお任せします。
  • 必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)などにも携わります。
  • 最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います。
業務の特徴
  • 研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
  • 研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、自ら考えた研修コースの開発など、幅広い業務を担当することができます。
  • ビジネス推進(商品企画、ビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等))の経験を積むことができます。
  • アジア展開にともない海外業務のチャンスがある環境です。
仕事のやりがい・厳しさ
  • ITに関して体系的に理解しているエンジニアを目指す環境が整っており、短期間で技術力が向上します。また、ビジネスパーソンにとって汎用性の高いプレゼンテーション力や資料作成力もしっかりと身につきます。
  • トレーニングの実施などでお客様に満足いただけた際には、お客様から直接感謝の言葉を頂いたり、お褒めの言葉を頂くことも頻繁にあり、仕事のやりがいにつながる瞬間です。
必要なスキル・経験
  • FW、IDS/IPSなどセキュリティ製品の実装経験
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • セキュリティコンサルティングの経験
  • サーバー管理(Windows)に関する知識、経験
  • ネットワークに関する知識、経験
  • 英語力があれば尚可
希望する人物像 自分自身で必要な作業を考え実践できる、常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
入社後のフロー
  • 1か月:講師立ち上げに必要なコースの受講
  • 3か月:セキュリティ入門コース立ち上げ
  • 6か月:セキュリティ基礎コース立ち上げ
  • 1年:セキュリティコースの開発
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 Google(Google Cloud Platform)分野

仕事内容
  • Google(Google Cloud Platform  以下、GCP )分野の研修講師
    ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。
  • GCPを中心とした研修の提案支援
  • パートナー講師登壇時のサポート
  • 当社オリジナルコースの開発
  • 研修に関するPR活動の支援
具体的な業務
  • Google認定トレーニングの講師として、GCP分野の研修の実施
    (講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要があります)
  • 引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
  • 営業活動に必要な資料作成を行います。
業務の特徴
  • GCPが提供する機能、サービスを学んだ上で、Google社が提供するテキスト、演習ガイドを使用して、講義を行います。
  • GCPは機能の追加・更新が多く、受講者は他のクラウドサービスとの比較についての情報も求めるので、常に情報収集に努める必要があります。その分、最新のクラウド技術に触れる機会のある仕事です。
  • IT、ビジネススキル等幅広く研修を行っているので、オリジナル研修のコース開発に携わることができます。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。 これらの新しい技術をキャッチアップするための学習も業務のため、業務時間内に実施することができます。
  • 研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。
必要なスキル・経験
  • サーバー管理(LinuxまたはWindows)、ネットワーク、システム開発(設計・実装・テスト)のいずれか1分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと
  • IT業界における、エンジニアとしての5年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい
    (サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい)
  • GCPをはじめパブリッククラウドを用いたシステムの構築および利用経験及びスキルがあること
     (単に仮想マシンとしての利用だけでなく、様々なサービスの活用経験があるほうが望ましい)
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)

講師経験(社内向け・社外向けを問わない)
*講師未経験の方も歓迎

希望する人物像
  • これまでの自身の専門分野でなくとも、他の分野について自ら学習する意欲があること
  • 新しい技術に関心を持ち、自ら情報収集する習慣があること
入社後のフロー
  • 3ヶ月:GCPについて学習し、認定資格(Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect) を取得します。その後、Google社のレビューを受け、認定講師となります。講師未経験の方は、講師になるためのトレーニングを受けます。このころ1つ目のコース(入門レベル)を担当していただきます。
  • 6ヶ月:上位のGoogle認定コースも立ち上げ、研修を実施していただきます。
  • 1年後:定常的にコースを実施しながら、さらに新しい分野にチャレンジしていただきます。担当する内容は本人の希望と照らし合わせながら、GCPの他のトラックのコースや他ベンダーなど幅広く決めていきます。
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 AI分野

仕事内容
  • AI分野の研修講師
  • AIを中心とした研修の提案支援
  • パートナー講師登壇時のサポート
  • 当社オリジナルコースの開発
  • 研修に関するPR活動の支援
具体的な業務
  • AI関連の研修の実施
  • 引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
  • 営業活動に必要な資料作成を行います。
業務の特徴
  • AIや機械学習の分野の研修の講師を担当していただきます。
     研修は、既存のテキストを用いて実施したり、講師が開発したテキストを用いて実施したりします。
  • 講師は、研修の講師だけでなく、営業担当とともに、お客様を訪問し、課題のヒアリングや研修の提案などを行います。その結果、お客様のご要望に合わせて研修内容をアレンジしたり、新規に作成したりすることもあります。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。 これらの新しい技術をキャッチアップするための学習も業務のため、業務時間内に実施することができます。
  • 研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。
必要なスキル・経験
  • AIや機械学習の分野に高い専門性を持つほか、他のITの分野についても一定以上の知識を持つこと
  • IT業界における、エンジニアとしての5年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)

講師経験(社内向け・社外向けを問わない)
*講師未経験の方も歓迎

希望する人物像
  • これまでの自身の専門分野でなくとも、他の分野について自ら学習する意欲があること
  • 新しい技術に関心を持ち、自ら情報収集する習慣があること
入社後のフロー
  • 3ヶ月:トレーナになるためのトレーニング(トレイン・ザ・トレーナー)を受講していただき、講師の所作について学習していただきます。また、デビュー予定のコースも受講し、コース実施の準備を行います。
    入社3ヵ月後には講師としてデビューしていただきます。
  • 6ヶ月:コースの実施経験を増やしつつ、担当できるコースのレパートリーを広げていただきます。
  • 1年後:コースの担当だけでなく、営業支援や新規コース開発、他の分野の研修実施など活躍の幅を広げていただきます。
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京・大阪・名古屋 若手ポテンシャル採用

仕事内容
  • ITシステム分野の講師業務
  • 当社のトレーニングに関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)
具体的な業務
  • 当社開催のITシステムトレーニングの講師をお任せします(スキルに応じて、少しずつ実施可能なコースを増やしていきます)。
  • 必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)などにも携わります。
  • 最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います。
業務の特徴
  • 研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
  • 研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、自ら考えた研修コースの開発など、幅広い業務を担当することができます。
  • ビジネス推進(商品企画、ビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等))の経験を積むことができます。
  • アジア展開にともない海外業務のチャンスがある環境です。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。
    これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。
  • 最新の技術は整理された情報も少なく、学習が難しいですが、これらの情報を自分自身で整理し、お客様に理解して頂いた時には、達成感があります。
必要なスキル・経験 業務としてITの経験が3年以上ある方
  • Linuxを使ったサーバー環境の構築経験がある方
  • ネットワークやストレージなどインフラの構築、管理経験
  • 業務アプリケーションの開発経験
    または、上記に関する知識があること
  • ★人物や講師業に対する意欲を重視します。カテゴリにとらわれずに新しい技術のトレーニングに意欲がある方を募集します。
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 英語力があれば尚可
  • 講師経験(社内向け・社外向けを問わない)*講師未経験の方も歓迎
希望する人物像
  • 自分自身で必要な作業を考え実践できる
  • 常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
入社後のフロー
  • 1か月:講師養成コースと講師立ち上げに必要なコースの受講
    ※入門レベル(コンピューター入門等)のコースを受講と、研修実施に向けた準備・トレーニング
  • 3か月:講師としてデビュー(入門レベルのコースからスタートし、徐々に担当コースを増やしていきます)
  • 6か月:既存コースの改訂作業や複数のコースの実施
  • 1年:基礎レベルのコースの講師業務、及び開発
*立上げイメージ/1年目...約5コース 2年目...約13コース 3年目...約20-30コース
(適正や、実施コースの種類により異なります。)
就業場所 東京本社
大阪支社
名古屋支社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 プロジェクトマネジメント/ビジネススキル分野

仕事内容 プロジェクトマネジメント分野のサービス強化のため、実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。
  • プロジェクトマネジメント分野の研修講師
  • プロジェクトマネージャー育成サービスにおけるサービス内容の企画・開発・販売促進
  • プロジェクトマネージャー分野のビジネス推進
具体的な業務
  • プロジェクトマネジメント分野の研修講師  
    • ― 企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価
  • プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進
  • ビジネスプラン作成や講師採用や育成などのビジネス推進業務
業務の特徴 プロジェクトマネジメント分野におけるコンテンツを新たに企画・開発し、コースを実施いただきます。
  • お客様とプロジェクトマネージャー育成について検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、プロジェクトマネージャー育成についての知見を蓄積・活用することができる
  • マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当可能
仕事のやりがい・厳しさ
  • 人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出すことができる
  • 受講者や人材開発担当者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い
  • プロジェクトマネジメント分野、及び関連分野について知識・スキルを学ぶことができる
  • 一方で自身のスキル(ビジネス推進スキル、経験・知識・インストラクションスキル)が不足すると、厳しい評価をされてしまう。
必要なスキル・経験
  • 社会人経験10年以上
  • IT分野におけるプロジェクトマネージャーとしての業務経験(概ね1億円以上のプロジェクトを率いた経験)
  • システム開発の業務経験
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • PMP®
  • 英語でメールのやり取りができる(パートナー企業との事務やりとりで使用します)
  • 営業経験
希望する人物像
  • プロジェクトマネジメント・スキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいという姿勢、気持ちで行動できる方
  • 自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方
  • トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
  • トレノケートが持っていない人材育成ソリューションに積極的に取り組む姿勢がある方
  • 海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方
入社後のフロー
  • 1か月:トレーナー養成コースと担当コースの受講
  • 3か月:講師としてデビュー
  • 6か月:3コース程度の実施、販売促進
  • 12か月:6コース程度の実施、販売促進
  • 13ヶ月~:新規サービスの企画・開発
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 [ポテンシャル採用]プロジェクトマネジメント/ビジネススキル分野

仕事内容 プロジェクトマネジメント分野のサービス強化のため、実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。 社内プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメント分野の講師へもステップアップして頂きます。
  • 社内プロジェクトにおけるビジネス推進を行うプロジェクトマネージャーもしくはその補佐
  • プロジェクトマネジメント分野の研修講師
  • プロジェクトマネージャー育成サービスにおけるサービス内容の企画・開発・販売促進
具体的な業務
  • ビジネスプラン作成およびプロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント分野の研修講師
  • 企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価
  • プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進
業務の特徴 ビジネスプラン作成からプランの実行まで、自分たちで考えたビジネスプランをプロジェクトマネージャーとして主体的に推進することができます。
プロジェクトマネジャー経験が浅い方の場合には、プロジェクトマネジャーの補佐役からスタートとし、PMP®の知識体系に則ったプロジェクト推進手法を実践しながら学べます。
学んだ経験や知識をプロジェクトマネジメント分野の講師の際に活かすことができます。
将来的には、プロジェクトマネジメント分野におけるコンテンツを新たに企画・開発し、コースを実施いただきます。
お客様とプロジェクトマネージャー育成について検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、プロジェクトマネージャー育成についての知見を蓄積・活用することができます。
マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当可能です。
仕事のやりがい・厳しさ
  • 将来のキャリアに繋がるプロジェクトマネジメント分野、及び関連分野について知識・スキルを学ぶことができる
  • 人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出すことができる
  • 受講者や人材開発担当者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い
  • 一方で自身のスキル(ビジネス推進スキル、経験・知識・インストラクションスキル)が不足すると、厳しい評価をされてしまう。
必要なスキル・経験
  • 社会人経験5年以上10年以下
  • IT分野における「プロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャーの補佐、プロジェクトチームのリーダー」としての業務経験(1千万程度の小規模案件)
  • システム開発の業務経験(上流工程の経験があると尚可)
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • PMP®
  • 英語でメールのやり取りができる(パートナー企業との事務やりとりで使用します)
希望する人物像
  • プロジェクトマネジメント・スキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいという姿勢、気持ちで行動できる方
  • 自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方
  • トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
  • トレノケートが持っていない人材育成ソリューションに積極的に取り組む姿勢がある方
  • 海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方
入社後のフロー
  • 1か月~6か月:社内プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー補佐(プロジェクトマネジャーによるOJT)
  • 7か月~:プロジェクトマネジメント業務と並行して、PMP®資格取得のためのコース受講および学習
  • 10か月~:トレーナー養成コースと担当コースの受講
  • 13ヶ月~:講師としてデビュー
※本人の希望およびスキルレベルに応じて異なります
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 コンサルタントスキル/ビジネススキル分野

仕事内容

ビジネススキル分野のサービス強化のため、実務経験豊富な講師兼ビジネス推進担当者を募集します。

  • ビジネススキル分野の研修講師
  • コンサルタント育成サービスにおけるサービス内容の企画・開発・販売促進
  • ビジネススキル分野のビジネス推進
具体的な業務
  • ビジネススキル分野の研修講師
    -企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価
  • ビジネススキル分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進
  • ビジネスプラン作成や講師採用や育成などのビジネス推進業務
業務の特徴

ビジネススキル分野におけるコンテンツを新たに企画・開発し、コースを実施いただきます。

  • お客様とITコンサルタント、コンサルティングセールス育成について課題を検討し、対応した研修設計を実施する機会が多くあります。
  • マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当可能
仕事のやりがい・厳しさ
  • 人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出すことができる
  • 受講者や人材開発担当者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い
  • ビジネススキル分野、及び関連分野について知識・スキルを学ぶことができる
  • 一方で自身のスキル(ビジネス推進スキル、経験・知識・インストラクションスキル)が不足すると、厳しい評価をされてしまう
必要なスキル・経験
  • 社会人経験10年以上
  • IT分野におけるコンサルタントとしての業務経験、もしくは同等の経験
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 中小企業診断士もしくはMBA
  • 英語でメールのやり取りができる(パートナー企業との事務やりとりで使用します)
  • 営業経験
希望する人物像
  • 人材育成の課題についてお客様のためにお役に立ちたいというい姿勢、気持ちで行動できる方
  • 自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方
  • トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
  • トレノケートが持っていない人材育成ソリューションに積極的に取り組み姿勢がある方
  • 海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方
入社後のフロー
  • 1ヶ月:トレーナー養成コースと担当コースの受講
  • 3か月:講師としてデビュー
  • 6か月:3コース程度の実施
  • 12か月:6コース程度の実施、販売促進
  • 13ヶ月~:新規サービスの企画・開発
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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東京 ヒューマンスキル/ビジネススキル分野

仕事内容
  • ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師
  • ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進:新規コースの立上、オンサイト案件の実施、パートナー講師(外部委託講師)を使った案件推進
具体的な業務
  • ヒューマンスキル分野の研修の実施
  • 企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ提案、実施、評価
  • ビジネススキル分野のビジネス推進(企画、開発、販促)
業務の特徴
  • ヒューマンスキルの分野だけではなく、思考系コースなど、幅広く実施可能
  • お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、ビジネススキル人材育成についての知見を蓄積・活用することができる
  • 研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができる
  • ビジネス推進(商品企画、ビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等))の経験ができる
  • アジア展開にともない海外業務のチャンスもある
仕事のやりがい・厳しさ
  • 人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出す楽しみがある
  • 人材開発担当者や受講者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い
  • ビジネススキル分野について知識・スキルを学ぶことができる
  • 一方で自身のスキル(経験・知識・インストラクションスキル)が不足すると、厳しい評価をされてしまう
必要なスキル・経験
  • 社会人としての経験8年以上

※以下だとより望ましい

  • IT業界でのSE、営業などの経験
  • 若手育成、リーダーなど指導の経験
  • 教育、人材育成でキャリアを形成したい思いがある
  • 何かしら資格などを持っている(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、コーチング、メンタルヘルス関連など)
活かせるスキル・経験
(あれば尚可)
  • 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、コーチング、メンタルヘルス関連の資格(あれば可)
希望する人物像
  • ビジネススキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいというい姿勢、気持ちで行動できる方
  • 自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方
  • 弊社が展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
入社後のフロー
  • 1ヶ月:トレーナー養成コースと担当コースの受講
  • 3か月:講師としてデビュー
  • 6か月:2~3コースの実施
  • 1年後:主な定期コースが実施できる/約7コース、新入社員研修が実施できる、簡単なオンサイトの実施
就業場所 東京本社
待遇/選考フロー こちらのページをご確認ください。

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