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【階層別】新入社員向け 配属直前研修 ～総点検！業務を遂行し、これまでに学んだスキルと知識を実践する～

コース基本情報

コースタイトル 【階層別】新入社員向け 配属直前研修 ～総点検！業務を遂行し、これまでに学んだスキルと知識を実践する～
コースコード HSC0152G  
コース種別 集合研修 形式 講義＋演習
期間 1日間 時間 9:00～17:30 価格(税込) １社様向け
主催 トレノケート
このコースは定期開催しておりません。１社様向け研修としてご要望にあわせて開催いたします。
詳しくはお問い合わせください。

ワンポイント

★★★　このコースは定期開催しておりません。1社様向け研修としてご要望にあわせて開催いたします。★★★ 
本コースは、配属の直前に取り入れると、大変効果的です！自信を持って、新入社員を職場へ送り出すことができます。

対象者情報

対象者
・新入社員
前提条件
□日本語での読み書き・会話ができる

学習内容の詳細

コース概要
新入社員が職場へ配属される直前にしておきたいことが2つあります。1つ目は、ビジネススキルやマナーの定着の確認です。ビジネススキルやビジネスマナーは、新入社員研修の初期に行われることが多く、配属される頃には、学んだことを忘れているケースがあります。2つ目は、マインドの転換です。長期間にわたる研修受講により、ややもすると受身的であったり学生気分に戻ってしまったりしているケースもあるからです。
このコースでは、これまでに学んできたビジネススキルやマナーを全て活用し、実際に業務を遂行します。その体験から「自分に何ができていて、何ができていないのか」を明確にしますので、配属に向けた意識転換や動機づけをはかることができます。
学習目標
● 業務を遂行する上で必要となる以下の要素について「できていること/できていないこと」を明確にする
‐挨拶、敬語、身だしなみ、電話対応、名刺交換、訪問マナー
‐メモの取り方、議事録の作成
‐傾聴スキル
‐主体的な行動、チームワーク、積極性
● 配属に向けた教訓集を作成する
学習内容 
1. 顧客先への訪問

2. 顧客との打合せ

3. 議事録の作成 

4. ふりかえり

5. 教訓集の作成

実習/演習内容詳細

実習/演習/ デモ内容
グループ単位での業務遂行、ディスカッション、ライティング（書く）などを行います。

ご注意・ご連絡事項

本研修での服装は、スーツ（男性はネクタイ着用）とします。
会場は、弊社会議室、研修室を使用します。
講師1名に対し、16名様までを上限とします。

受講者の声

『この体験を通し、自らが気をつけるべきこと、理解できていなかったことを知ることができたのは本当に良い経験だったと思います。』
『本当に多くの事にきをつけなければならない、忘れていたなと思いました。プログラミングも大切ですが、基本の礼儀やマナーも気をつけたいです。』
『フィードバックで頂いた言葉はもちろんのこと、チームの人の行動や姿勢から学ぶこともとても多かったです。自分がまだまだ未熟者であると改めて感じ、反省しました。』