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フランクリン・コヴィー・ジャパン
トレーニングのご案内
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の監修(コンテンツ、講師提供)のもと、株式会社アルヴァスデザインが主催する形式で提供されています。

フランクリン・コヴィーとトレノケート

フランクリン・コヴィー社(NYSE:FC)は、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、生産性、パフォーマンス向上などのためのトレーニング、組織・個人のアセスメントサービスにおけるリーディングカンパニーです。

フランクリン・コヴィー社は147カ国において専門的サービスおよび商品を提供しており、米国「フォーチュン」誌が指定する最優良企業上位100社のうち90%、同じく500社のうち75%以上の企業にサービスを提供しています。

世界的ベストセラー『7つの習慣®

7つの習慣(R)

スティーブン・R・コヴィー博士が、アメリカ建国200年にあたり、過去の成功者に通じる原則、「パラダイム」、行動をまとめあげたのが、この『7つの習慣®』です。 企業の経営者から学生、主婦にいたるあらゆる層に受け入れられ、今なお支持され続けています。

スティーブン・R・コヴィー著『7つの習慣®』は世界で4,000万部、日本国内でも250万部を突破し、世界でビジネス書の歴史No.1を記録しています。




『7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4.0』

世界的な大人気コースが、より実践的にグレードアップして登場!

2014年7月23日より、コースがリニューアルされました。
新しい『7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4.0』では、「学び」や「気づき」といった意識改革に留まらず、「実践」と「定着」にフォーカスした内容と、現実的な行動変容プロセスを通じて、個々人から始まる組織改革を継続的にサポートします。

これまでの『7つの習慣® 『7つの習慣®
SIGNATURE EDITION 4.0』
コンセプト "Taking" the 7 habits "Living" the 7 habits
『7つの習慣®』を学ぶ、気づきを得る 『7つの習慣®』に生きる、実践する
スタイル 行動変容を促す「学び」や「気づき」に焦点を当てる 学びや気づきに加え、実際に行動変容が可能になる「実践」と「定着」に焦点を当てる

本コースは、このような目的を持った企業にお勧めです!

  • 独自の企業文化を醸成し、他社が真似できない独自の競争優位性を確立したい。
  • 組織変革につながる個々人のリーダーシップを開発し、組織を内側から活性化したい。
  • 社内に相乗効果をもたらし、組織が発揮できる可能性や成果を最大化したい。
  • 人材育成を日本国内のみならず、グローバルに展開できるよう共通言語として体系化したい。

プログラム概要

7つの習慣(R)

成長のプロセス「依存」→「自立」→「相互依存」
「7つの習慣®」第1~7までの習慣を、順を追って学ぶことで、自らの成長を促すことができるよう体系付けされています。
下記のモデル図が、その成長に必要な要素を体系化したものです。
個人の成長は「依存」→「自立」→「相互依存」のプロセスで表すことができます。
「依存」→「自立」への成長に必要な要素が第1~3の習慣に、「自立」→「相互依存」へ発展するための要素は、第4~6の習慣に集約されています。
各習慣がつながりを持っており、7つの習慣®を学び、実践していくことで、個人・組織の成長、発展に近づくことができます。

7つの習慣®

■第1の習慣: 主体的である
■第2の習慣: 終わりを思い描くことから始める
■第3の習慣: 最優先事項を優先する
■第4の習慣: Win-Winを考える
■第5の習慣: まず理解に徹し、そして理解される
■第6の習慣: シナジーを創り出す
■第7の習慣: 刃を研ぐ

充実した教材、ツール

充実した教材

■ 新装ボックス フルカラー参加者テキスト
■ 新しいカード類(プラクティスカード/スキルカード/大きな石カード)
■ 7×7コントラクト(新実践ワーク)

合計34本ものハイクオリティ映像

ハイクオリティ映像


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フランクリン・コヴィー・ジャパン 公開コース ラインナップ



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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 会社概要

代 表 者 : ブライアン・マーティーニ
設 立: 1998年3月20日
本社所在地 : 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
事 業 内 容 : リーダーシップ能力やコミュニケーション能力、生産性、パフォーマンス向上のためのトレーニング、組織および個人のアセスメントサービス
URL: http://www.franklincovey.co.jp/

※「7つの習慣®」は、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。

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