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合同新入社員研修【MIX TRAIN】

トレノケートの合同新入社員研修【MIX TRAIN】

複数社の新入社員が切磋琢磨する、IT企業新入社員育成

MIX TRAINは、IT企業に入社した新入社員向けの研修をパッケージしています。
学生から社会人への意識転換、ビジネスマナーはもちろん、Javaエンジニア・InfraエンジニアになるためのIT基礎研修を網羅しています。
マーケティングや営業部門に配属予定の方も受講可能です。
新入社員の皆様が最大限に成長するための施策を数多く盛り込んでおり、貴社研修ご担当者へのサービスも充実しています。

MIX TRAINカリキュラム

MIX TRAINは、業種・職種に合わせて選択できます。
機材や環境を用意するのが難しい少人数の新入社員研修におすすめです。コース単位での受講が可能です。
札幌・新宿・大阪・名古屋・博多の5都市で開催予定です。

詳細はこちらへ「トレノケート MIX TRAINのご案内」(PDFファイル:2.77 MB)


ネットワーク初級技術者育成コース、インフラ初級エンジニア育成コース(新宿・博多)

詳細はこちらへ「MIX TRAIN Infraトラックのご案内」(PDFファイル:2.1 MB)

ネットワーク初級技術者育成コースでは、ネットワーク機器、プロトコル、通信サービスなど、ネットワーク全般に関する知識と基礎技術を修得します。
インフラ初級技術者育成コースでは、ネットワーク設計の要件を理解して、ネットワーク機器やサーバの配置、IPアドレスの割当てなど、インフラエンジニアとしての基本的な知識・技術を総合的に身につけます。
IT技術研修に強いトレノケートならではの特長として、すべての研修コース内に複数の実践的な実機演習が盛り込まれています。


Java初級技術者育成コース、Webアプリケーション開発技術者育成コース(札幌・新宿・大阪・名古屋)

詳細はこちらへMIX TRAIN Javaトラックのご案内(PDFファイル:2.3 MB)

Java初級技術者育成コースでは、Javaの基本文法やオブジェクト指向の基礎を理解し、基礎的なConsoleアプリケーションが実装できるようになることを目指します。
Webアプリケーション開発技術者育成コースでは、HTMLやServelt・JSPといったWebプログラミングに必要な要素を理解し、基礎的なWebアプリケーションが実装できるようになることを目指します。

詳細はこちらへ「トレノケート MIX TRAINのご案内」(PDFファイル:2.77 MB)


新入社員研修「MIX TRAIN」の特徴

新入社員でよくあるお悩み・ご相談

CASE.1

  • 新入社員育成に費用があまりかけられない
  • 研修に助成金を使いたいが申請の仕方がわからない

CASE.2

  • 現場で必要とされる技術が増え、OJTだけでは指導しきれない
  • 採用を増やしたが、育成方法が確立されていない

CASE.3

  • 内容や運営サポートの質が低いのではないかと心配
  • テーマごとに講師が変わると引継ぎや情報共有が不安

CASE.4

  • 社会人の基礎的なビジネス力をしっかり身につけさせたい
  • 新入社員の自律性やモチベーションを高めたい

MIX TRAINが解決します!

  • 少人数でもローコスト
  • 助成金申請書類作成サポート付
  • ◆1名様から参加可能
  • ◆人材開発支援助成金の申請書類作成をサポート
  • 選べるカリキュラム
  • 実機演習で現場力UP
  • ◆コース単位で選択可能
  • ◆充実の実機演習
  • 一社向け研修と同等の手厚いサポート
  • 専任PMが運営担当
  • ◆一社向け研修サービス同様の運営・学習効果最大化のサポート
  • ◆専任プロジェクトマネージャーが準備、運営、報告まで一貫して担当
  • ビジネスマインド&スキル研修も実施
  • 社外同期と切磋琢磨
  • ◆全カリキュラムで最初に「ビジネススキル&マインド研修」を実施
  • ◆社外同期との切磋琢磨、チーム活動を通じて、モチベーションをアップ

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MIX TRAINサポートメニュー

PM(新入社員研修プロジェクトマネージャ)制度

専任のMIX TRAINプロジェクトマネージャ(PM)がMIX TRAINの運営と研修効果の最大化をサポートします。 PMは、カリキュラム策定やそれに伴う各種手配から文書作成、報告などを講師と連携し、貴社研修担当者様とコミュニケーションしながら行います。 PMがお客様窓口として対応しますので、カリキュラムごとに講師が交代しても引き継ぎもスムーズ。 縁の下の力持ちとして、研修担当者様と受講者の皆様を支えます。

PM(新入社員研修プロジェクトマネージャ)制度

運営サポートメニュー

1.「研修の手引き」事前配布&研修初日にオリエンテーション実施
  • 研修全体の目的・目標、日程、1日の予定、会場案内、各コース詳細(目標・学習内容)、受講の心構えなどが記載された受講者用「研修の手引き」を事前に配布し、研修初日に「研修の手引き」をもとにしたオリエンテーションを実施します。
  • 全体像の把握や、何をどう学ぶかのマインドセット醸成ができます。
2. 日直制度実施
  • 各トラックの受講者のうち、日替わりで1日1~2名の日直担当者を設定し、あいさつ号令や受講者の取り纏めなどを行って頂きます。
  • 全員がリーダーシップを発揮する機会になるとともに、「研修は新入社員が主体的に行うもの」という意識づくりができます。
3. 日報記入
  • 受講者は毎日の日報に、その日の学習目標と達成度の自己評価や、学習中の気づきなどを記入します。
  • 記入内容は、毎日講師が目を通しフィードバックします。受講者自身で目標達成度を管理しつつ、講師のフィードバックを受けることで、振り返る習慣を身につけます。
4. 確認テスト実施
  • 各ITコース終了時に内容理解度をはかるため、確認テストを実施します。
  • 多くの受講者がつまずいている設問箇所は復習を行います。
  • 終了報告時には、受講者ごとの結果や各社確認テスト結果との比較もご提示します。
5. 最終演習実施
  • 学習内容の総仕上げとして、Infraトラック、Javaトラックともに、最終演習を行います。
6. 発表会実施
  • 最終演習で自分たちが作り上げた成果の発表会を最終日に行います。
  • 研修全体を通じて自分たちの学んだこと、気づいたこと、今後やるべきこと等も整理して発表することで、終わりではなく次のステップへ始まりであることを意識づけます。

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企業ご担当者向けサービス

研修前

  • 事前説明:『研修の手引き』をもとに事前説明
  • 新入社員の特性ヒアリング

研修中

  • 見学:研修中の全期間・終日ご見学可能
  • 発表会:研修最終日の発表会へのご出席
  • 管理:LMS*上で日報・確認テスト結果・勤怠の確認可能(IT研修中常時)
  • LMS:Learning Management Systemの略
  • MIX TRAIN期間中、貴社ご担当者用のIDを発行いたします。

研修後

  • 報告:最終報告会にて『最終報告書』ご提示
  • 個人別コメント(特性、研修期間中の成長、OJTに向けたアドバイス)
  • 確認テスト結果

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MIX TRAINご活用事例

下記ページに「MIX TRAIN」の活用事例をご紹介しております。ぜひご参照ください。

新入社員研修活用事例

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新入社員研修運営チェックリスト

新入社員研修ご担当者さまの不安を解消!

新入社員研修は通常の研修と比べてボリュームも多く、ご担当の方にとって大きな負担です。

年に一度ということもあり、「前回通り」と言っても状況や関係者が変わっていたり、細かいところまで覚えていられない...ということも多いのではないでしょうか。

そこでお役立ていただきたいのが、トレノケートオリジナル「新入社員研修運営チェックリスト」です。


新入社員研修運営チェックリストとは?

新入社員研修の運営のための確認事項を1冊にまとめました。

  1. チェックリスト:目標設定から運営まで、スムーズに進めるための確認事項
  2. メモ欄:決定事項や検討項目を整理

運営チェックリスト目次

新入社員研修運営チェックリストプレゼント

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人材開発支援助成金を活用して研修費用を大幅削減

「人材開発支援助成金」の活用で、研修費用を大幅削減できる可能性

厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用することで、研修費用の実質負担額を大幅に削減できる可能性があります。
トレノケートでは助成金に精通した社会保険労務士の支援の下、お客様の申請書類作成のサポートを致します。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。

※助成金の受給は条件を満たし、申請が認定された場合に限ります。
※弊社サポートは必ず助成金を受給できることを保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

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困ったら、無料相談会へ

どの研修を受けさせたら良いか、わからない時は、無料相談会をご活用ください

無料相談会では、人材育成や新入社員研修の経験豊富なスタッフが、新入社員育成に関するご相談を無料でお受けします。
お気軽にご活用ください。

▼新入社員・若手社員育成無料相談会はこちらから▼ 新入社員・若手社員育成無料相談会

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