【PDU対象】[ASP]コーチング ～OJTに取り入れたいテクニック～
| 標準学習時間 | 3時間 | 提供元 | トレノケート | | 価格(税込) | 16,500円(税込) | 備考 | eラーニング | |
| 提供形態/付帯教材種別 | 
| 商品コード | HS0046SG |
対応チケット/ポイント等
- 3 PDU (Power Skills)
PDU対象コース
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学習内容の詳細
| コース概要 | OJT制度の定義やポイント、新入社員や後輩の育成方法として有効なコーチング・スキルの基本的な考え方や手順を学習できます。eラーニング教材ですので、仕事の合間など、都合に合わせて、無理なくコーチングを学習できます。 | | 学習目標 | ● OJTとは何か、どのような体制で臨めば良いのかを考え、自社の制度と照らし合わせることができるようになる
● OJTで教える内容を整理し選択することができるようなる
● OJT目標とOJT評価のあいまいさを排除し、具体的かつ明確な目標設定と評価を行うことができるようになる
● コーチングの考え方を理解し、新入社員に対して、コーチング的な会話ができるようになる
| | 学習内容 | 1. OJT基礎
- OJTとは
- OJTの流れ
- OJT担当者
- OJTの波及効果
- OJTの体制
- OJTで教えること
- 受け入れ側での指導方針のすり合わせ
- OJT担当者のキックオフミーティング
- OJT目標と評価
- 章のまとめ
2. コーチング・スキル
- コーチングとは
- 「指示・命令」から「自分で考える」スタイルへ
- コーチングの基本的考え方
- 心のつながり（ラポール）を築く
- 傾聴する
- 2種類の質問
- 共感的理解を示す
- 肯定文で話す
- 本人にコミットさせる
- 具体的な行動を考える
- 適切で効果的なフィードバックを与える
- 期待する |
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ご注意・ご連絡事項
・受講期間はID発行より3ヶ月です。 | ・本製品はASPサービスで提供するため、インターネットに接続できる環境が必要です。
・本製品には、テキストおよびメンタリング（質問）サービスが含まれておりません。ご了承ください。
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